LES MATINALES PRÉVENTION AÉSIO MUTUELLE VENDREDI 29 AVRIL 2022 DE 9H À 11H

, par udfo72

Avec la crise du covid-19, le télétravail s’est rapidement imposé dans les nouvelles organisations du travail et a généralisé le déploiement d’outils numériques à distance faisant ainsi évoluer les pratiques professionnelles. Même si de nombreux salariés plébiscitent le travail hybride, la conciliation des temps de vie n’est pas toujours facile à respecter.

En effet, non-encadrée, cette pratique peut rapidement être source de désorganisation et de journée à rallonge. Pour s’adapter à cette réalité et protéger la santé des salariés, le droit à la déconnexion est inscrit depuis 2017 dans le Code du travail.

Mais alors, comment éviter que le digital ne s’immisce dans le cadre privé des travailleurs ? Quelles sont les obligations de l’employeur et du salarié inscrites dans le texte de loi ? Comment se prémunir et conserver la frontière entre vie privée et vie professionnelle ?

VENDREDI 29 AVRIL 2022 DE 9H À 11H Pour notre webinaire dédié à la thématique DROIT À LA DÉCONNEXION

Avec la crise du covid-19, le télétravail s’est rapidement imposé dans les nouvelles organisations du travail et a généralisé le déploiement d’outils numériques à distance faisant ainsi évoluer les pratiques professionnelles. Même si de nombreux salariés plébiscitent le travail hybride, la conciliation des temps de vie n’est pas toujours facile à respecter.

En effet, non-encadrée, cette pratique peut rapidement être source de désorganisation et de journée à rallonge. Pour s’adapter à cette réalité et protéger la santé des salariés, le droit à la déconnexion est inscrit depuis 2017 dans le Code du travail.

Mais alors, comment éviter que le digital ne s’immisce dans le cadre privé des travailleurs ? Quelles sont les obligations de l’employeur et du salarié inscrites dans le texte de loi ? Comment se prémunir et conserver la frontière entre vie privée et vie professionnelle ?

Lors de ce webinaire, Delphine HACKIERE, Consultante et Psychologue du Travail au sein du cabinet SEMAFOR, répondra à ces différents questionnements et abordera avec vous :

1. Le droit à la déconnexion : de quoi parle-t-on ? Le cadre légal du droit à la déconnexion Pourquoi déconnecter ? Est-ce possible et souhaitable ? Les risques de l’hyper-connexion

2. Prévention et pratiques : comment déconnecter ? Conciliation des temps de vie Les bonnes pratiques au bureau et en télétravail

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Pour rappel : la prochaine matinale prévention aura lieu le vendredi 20 mai sur la thématique de l’impact du climat sur la santé et les conditions de travail. Une invitation vous sera adressée prochainement.

Nous vous attendons nombreux.

Voir en ligne : https://webikeo.fr/webinar/les-mati...