Pour tout savoir sur la formation syndicale

, par udfo72

Historique du droit à la formation syndicale ?

La loi n° 57-821 du 23 juillet 1957 a reconnu le droit des travailleurs à participer à des stages de nature économique et sociale consacrés à l’éducation ouvrière et à la formation syndicale.

En 1985, la loi n° 85-1409 du 30 décembre a fait évoluer cette dénomination un peu restrictive et a introduit l’expression de « congé de formation économique, sociale et syndicale ».

Ce congé a pour objet de permettre, aux salariés qui le souhaitent, de participer à des sessions de formation en matière économique, sociale et syndicale.

- Les bénéficiaires du droit à la formation économique, sociale et syndicale (CFESS) ?

- La durée du congé ?

- Récapitulatif des formations et financement ?

- Les organismes chargés de dispenser la formation syndicale ?

- Le statut du salarié pendant le congé de FESS ?

- L’employeur peut-il refuser le droit à congé de formation syndicale ?

- La formation syndicale dans le secteur public ?

- Fonction Publique Hospitalière ?

- Fonction publique Territoriale ?

- Fonction Publique d’État ?

Voir en ligne : https://www.force-ouvriere.fr/droit...