1. Dans le cadre d’une enquête pour harcèlement me concernant, dois-je être averti ?
* Pas nécessairement. Une enquête interne réalisée par l’employeur au sein de l’entreprise à la suite de la dénonciation de faits de harcèlement moral ne constitue pas une preuve déloyale, même si le salarié accusé du (...)
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Union Départementale Force Ouvrière de la SARTHE