En matière de rémunération il existe un principe majeur en droit du travail français « à travail égal, salaire égal ».
L’égalité de rémunération, plus particulièrement entre les hommes et les femmes pour un même travail, est inscrite dans le code du travail (Article L 3221-2) et est également reconnue dans le (...)
Union Départementale Force Ouvrière de la SARTHEimg3868|center